L'expérience d'apprentissage mobile learning

Grâce à notre compagnon technologique quotidien, le smartphone, il est désormais possible d'apprendre n'importe où et à tout moment. Pour faire une vivre une expérience d'apprentissage mobile learning pertinente, il faut prendre en compte le contexte, les habitudes et les contraintes des apprenants ciblés. Dans cet article, nous allons explorer comment optimiser l'expérience d'apprentissage mobile pour favoriser l'engagement et la rétention des apprenants.

Les principes clés pour une expérience d'apprentissage mobile learning réussie

Pour optimiser l'expérience d'apprentissage mobile learning, des principes fondamentaux sont à respecter.

Aller à l'essentiel

Le mobile learning invite à proposer des contenus courts et efficaces. Les apprenants utilisant des appareils mobiles ont généralement des sessions d'apprentissage plus courtes, plus fragmentées et souvent parasitées.

Adopter une mise en page simple et efficace

Pour que l'expérience d'apprentissage mobile learning soit la plus agréable possible, la mise en page doit être simple et efficace. La lisibilité du contenu est prioritaire. Une mise en page claire et concise facilite la compréhension et la rétention de l'information.

Cela passe par une organisation et structuration très rigoureuse du contenu : des paragraphes courts, des titres bien définis, des listes à puces, une police lisible, etc.

Soigner la ligne graphique

L'expérience d'apprentissage mobile learning doit être visuellement attrayante. Utilisez des visuels clairs et pertinents pour capter l'attention des apprenants sans en abuser (pour ne pas parasiter le contenu essentiel).

Les éléments graphiques proposés de manière équilibrée rendent l'expérience d'apprentissage engageante. Pour illustrer les concepts complexes, les infographies, les diagrammes et des animations peuvent aider à la compréhension.

Découper le contenu en petites unités

Les petites unités de contenu sont particulièrement efficaces dans le cadre d'une expérience d'apprentissage mobile learning. Elles facilitent l'assimilation.

Par exemple, des modules de formation de 5 à 10 minutes peuvent être plus faciles à intégrer dans le quotidien des apprenants. Ces petites unités permettent également de maintenir l'engagement et de réduire la surcharge cognitive.

Sélectionner des activités adaptées

Toujours choisir l'activité qui répond à l'objectif pédagogique visé. Parfois il s'agira d'activité plus descendantes, parfois d'activités plus interactives. Tant qu'il y a un alignement entre l'objectif pédagogique et l'activité proposée, l'expérience d'apprentissage mobile learning reste cohérente.

Miser sur le lien avec l'apprenant

Qui dit mobile learning, ne dit pas expérience d'apprentissage froide. Humanisez l'expérience d'apprentissage mobile learning au maximum. Un ton chaleureux et des interactions régulières peuvent renforcer l'engagement. Par exemple, des notifications personnalisées, des messages de motivation et des forums de discussion peuvent aider à créer un lien plus fort avec les apprenants.

Limiter le nombre d'idées-clés par écran

Pour éviter de surcharger l'apprenant, limitez-vous à 4 idées-clés maximum par écran. Une présentation concise et ciblée aide à la compréhension et à la mémorisation.

Fournir des synthèses

Aidez à la mémorisation en proposant des résumés et des fiches récapitulatives. Les synthèses permettent aux apprenants de revoir les points clés rapidement.

Le piège à éviter quand on créer une expérience d'apprentissage mobile learning

Il est facile de penser que comme le format est court, il est rapide à produire. Cependant, ce n'est pas toujours réaliste, surtout lorsqu'on débute sur ce type de format. Il est important de prendre le temps de concevoir un contenu de qualité, adapté aux besoins des apprenants et respectant les principes clés pour une expérience d'apprentissage mobile learning réussie.

Conclusion

Le mobile learning est une solution flexible et efficace pour répondre aux besoins des apprenants sur le terrain. En respectant certains principes clés, vous pouvez créer des expériences d'apprentissage enrichissantes et engageantes.

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